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Unser Leitbild

Das Leitbild des Diakoniewerks München wurde von einer Projektgruppe mit Mitgliedern aus allen Bereichen erstellt. Eine Überarbeitung erfolgte in einem Workshop mit der gesamten Mitarbeiterschaft am 17.02.2005.

  • es zeigt die Wurzeln und Werte der Diakonie und bildet die Unternehmensphilosophie ab!
  • es konkretisiert die Gemeinsamkeiten und fördert die Zusammenarbeit!
  • es bietet Identifikationsmöglichkeiten für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter!
  • es gibt Orientierung bei der Bewältigung der Alltagsaufgaben!
  • es schafft eine Grundlage für Weiterentwicklung und Veränderungsprozesse!
  • es zeigt unser Profil nach außen!
  • es weist mit gemeinsamen Zielen in die Zukunft!


Unser Verständnis

  • Wir sind ein Haus, das sich an christlichen Werten orientiert. Zuwendung, Nächstenliebe und Professionalität sollen für alle Menschen erfahrbar werden.
  • Jeder Mensch hat seine unverlierbare Würde, die ihm von Gott verliehen ist.


Unsere Leistung

  • Wir sehen den Menschen in seiner sozialen, seelisch-geistigen und körperlichen Gesamtheit.
  • Wir achten auf die Bedürfnisse des Einzelnen und bieten in unseren verschiedenen Bereichen fachliche Qualität in einer liebevollen Atmosphäre.
  • Wir verbessern kontinuierlich die Qualität unserer Leistungen.

Unsere Zusammenarbeit

  • Wir sind eine Dienstgemeinschaft, in der jedes Mitglied seine Aufgaben verantwortungsbewusst erfüllt und zum Gesamterfolg beiträgt.
  • Wir fördern gezielt die persönlichen, sozialen und fachlichen Kompetenzen.
  • Wir gehen wertschätzend miteinander um und arbeiten kooperativ zusammen.
  • Wir geben alle notwendigen Informationen in den vorhandenen Kommunikationsstrukturen weiter.


Unsere Marktsituation

  • Wir verbinden mit unserem diakonischen Auftrag Menschlichkeit und Wirtschaftlichkeit.
  • Wir gehen, im Rahmen der gesundheitspolitischen Vorgaben, mit den vorhandenen Mitteln verantwortungsbewusst um, damit wir wettbewerbs- und zukunftsfähig bleiben.
     


Bestätigt durch den Vorstand und den Verwaltungsrat am 19.04.2005